Neue Webplattform «Work in Lucerne» – aktiv gegen den Fachkräftemangel im Kanton Luzern
Luzern - Die neue Promotionswebsite «workinlucerne.com» ist aufgeschaltet. Sie verfolgt das Ziel, Arbeits- und Fachkräfte aus dem In- und Ausland für den Wirtschaftsraum Luzern zu gewinnen. Die Website entspricht einem aktuellen Bedürfnis von Luzerner Unternehmen und Branchen, die sich mit der Herausforderung unbesetzter Stellen konfrontiert sehen.
Luzern ist attraktiver Wohn- und Arbeitsort
Die Website will Fachkräfte mit informativen Inhalten rund um die Themenfelder Arbeiten, Wohnen und Freizeit sowie einer ansprechend gestalteten Bildsprache überzeugen, den Kanton Luzern als ihren neuen Wohn- und Arbeitsort auszuwählen. Letztlich wird die Website die Bemühungen der Luzerner Unternehmen unterstützen, ihre offenen Stellen zu besetzen.
Ähnliche Herausforderungen haben auch andere Wirtschaftsräume. Der Standortwettbewerb um Arbeits- und Fachkräfte hat sich verstärkt und die Demografie wird den Fachkräftemangel voraussichtlich weiter befeuern. Der Wirtschaftsraum Luzern will sich daher mit «Work in Lucerne» aktiver und sichtbarer als attraktiver Arbeits- und Lebensort positionieren.
Luzerner Unternehmen stehen am Ursprung der gemeinsamen Initiative
«Work in Lucerne» soll den Luzerner Unternehmen ein ergänzendes Werkzeug in die Hand geben. «Wir finden es wichtig, Luzern in Ergänzung zur Vermarktung als Wirtschaftsstandort gezielt als attraktiven Wohn- und Arbeitsort in den Vordergrund zu stellen. Über jede Stelle, die besetzt werden kann, freuen wir uns», sagt Ivan Buck, Direktor der Wirtschaftsförderung Luzern.
Raymond Hunziker, Leiter Gastronomie bei der SGV-Tochterunternehmung Tavolago, war Mitinitiant des Projektes und von Beginn weg dabei. Als Präsident von Luzern Hotels kennt er die aktuellen Herausforderungen in der Branche. «Work in Lucerne wird neue Mitarbeitende in die Region Luzern bringen. So können wir auch in Zukunft viele Gäste willkommen heissen und begeistern.» Er zeigt sich überzeugt, dass das Destinationsmarketing im Wettbewerb um Fachkräfte stark an Bedeutung gewinnt.
Ebenfalls vom Fachkräftemangel gefordert sind die Verkehrsbetriebe Luzern. CEO Laurent Roux sieht durch den gemeinsamen Auftritt die Möglichkeit, Fachkräften aus dem In- und Ausland einen einfachen Zugang zu attraktiven Arbeitsplätzen in Luzern zu ermöglichen.
Jedes Luzerner Unternehmen kann «Work in Lucerne» für seine Zwecke einsetzen. Die hilfreichen Informationen können beispielsweise den Rekrutierungsprozess unterstützen. Auch können Luzerner Unternehmen die neue Webplattform nutzen, um unternehmensspezifische Online-Kampagnen durchzuführen. Letztlich liegt es dann an den Unternehmen, die angesprochenen Fachkräfte für sich zu gewinnen.
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